Le programme de supplément verse 50 % de la différence entre les prestations d'assurance-emploi prévues à cet effet et le salaire régulier de l'associé. Les nouveaux parents peuvent recevoir jusqu'à 78 semaines de prestations, sous réserve de l'approbation de l'assurance-emploi. Les associés admissibles doivent être salariés et activement à l'emploi de Home Depot depuis au moins un an.
Veuillez communiquer avec votre représentant des ressources humaines pour obtenir de plus amples renseignements.